想要通過(guò)GOTS認(rèn)證需要準(zhǔn)備哪些文件？

時(shí)間：2020-12-09作者：無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：91

無(wú)錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認(rèn)證,OCS認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Adidas驗(yàn)廠文件清單及特別注意事項(xiàng)

  一、Adidas驗(yàn)廠注意事項(xiàng)： 1、Adidas驗(yàn)廠，客戶一般會(huì)提前告知在某一段時(shí)間的其中一天來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠，所以必須提前準(zhǔn)備好各種文件。把文件都準(zhǔn)備齊全，按文件清單上要求檢查的文件核對(duì)下文件及其內(nèi)容，然后按順序擺放整齊。 2、知會(huì)各部門，把Adidas驗(yàn)廠無(wú)關(guān)的報(bào)表文件收起來(lái)，以防Adidas驗(yàn)廠人員下車間檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。 3、在員工培訓(xùn)時(shí)，做好*管理的培訓(xùn)，讓他們?cè)跁r(shí)常的管理中，比如早會(huì)，

• OCS證書，OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證特點(diǎn)與好處有哪些？

  BSCI認(rèn)證 特點(diǎn)： 1、一個(gè)BSCI認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的*二審核，節(jié)省了費(fèi)用。 2、建立**公信力，提高了企業(yè)形象。 3、穩(wěn)固了與采購(gòu)商的合作關(guān)系，并拓寬新市場(chǎng)。 4、較大程度符合了當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求。 5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立了正面的情感。 而且很多歐洲的品牌及零售商都認(rèn)可BSCI認(rèn)證，如：C&A、COOP 等。 通過(guò)BSCI認(rèn)證的好處： 1、履行客戶的要求。 2、改善了與員

• GRS認(rèn)證|GRS認(rèn)證是什么|回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證辦理流程

  GRS認(rèn)證的目的是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時(shí)確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對(duì)環(huán)境沖擊和化學(xué)影響較小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS認(rèn)證是為了滿足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時(shí)并驗(yàn)證社會(huì)責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。 GRS再生材料的分類及定義 1：消費(fèi)后再生材料：由家庭或商業(yè)、工業(yè)和機(jī)構(gòu)設(shè)施作為較終產(chǎn)品用戶產(chǎn)生的、不能再用于其預(yù)期用途的材料。包括從分銷