人才盤點(diǎn)與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

時(shí)間：2022-08-19作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：165

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 為什么激勵(lì)效果總達(dá)不到預(yù)期？

  ? ? ? ?員工激勵(lì)的重要性，幾乎所有管理者都認(rèn)識到了。當(dāng)然，很多老板會采取各種各樣的方式去進(jìn)行員工激勵(lì)，KPI考核，團(tuán)隊(duì)競爭，獎(jiǎng)品激勵(lì)等等，但較終，很多管理者覺得并遠(yuǎn)沒有達(dá)成預(yù)期效果，員工也并不領(lǐng)情。在我們接觸的很多企業(yè)中，管理者總覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。管理者覺得公司已經(jīng)拿出相當(dāng)比例的利潤來激勵(lì)了，抱怨員工

• 《戰(zhàn)略澄清和年度目標(biāo)體系構(gòu)建》——求是達(dá)明第21期公益講堂圓滿結(jié)束

  2021年11月6日，在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心4樓會議室，山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會副會長單位——求是達(dá)明咨詢承辦的*21期公益講堂——《戰(zhàn)略澄清和年度目標(biāo)體系構(gòu)建》如期舉行。疫情防控需要，本次公益講堂只開放20個(gè)名額；雖然天氣預(yù)報(bào)說會有雨、但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長的腳步,不到14點(diǎn)，就已經(jīng)高朋滿座！ 《戰(zhàn)略澄清和年度目標(biāo)體系構(gòu)建》——求是達(dá)明*21期公益講堂圓滿結(jié)束 本次公益講堂邀

• 企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

  ? ? ? ?近些年來，如何賦能員工、如何放權(quán)一直是企業(yè)熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權(quán)”就成了負(fù)面的靶子，必先批判而后快。其實(shí)熱衷于賦能和放權(quán)，這是管理的進(jìn)步，也是當(dāng)前強(qiáng)個(gè)體社會形勢下應(yīng)運(yùn)而生的管理重點(diǎn)，但是經(jīng)營者一定要要記得賦能和放權(quán)是管理和經(jīng)營的一面而不是全部。而如何賦能和放權(quán)，甚至是選擇放權(quán)還是集權(quán)，都應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)自身特點(diǎn)

• 第十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！

  山東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心和山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會聯(lián)合主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！ 用教練的方式傳遞較樸素的經(jīng)營哲學(xué)； 用實(shí)戰(zhàn)的方式感悟較經(jīng)典的經(jīng)營實(shí)學(xué)； 用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經(jīng)營； 求是達(dá)明始終致力于助推中國商業(yè)文明進(jìn)程，阿米巴經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)班助您打造“人人參與經(jīng)營的幸福企業(yè)”！ 時(shí)間：2019年7月12日至13日（周五-周六） 地點(diǎn)：