*十期《阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》即將隆重召開！

時(shí)間：2019-07-05作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：98

山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司專注于阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,考核激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)管控模式等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營(yíng)》助力企業(yè)騰飛

  2018年對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)是并不輕松的一年，眼看一年接近尾聲，新的一年即將開始。在這新舊較迭的日子，如何計(jì)劃新一年的企業(yè)目標(biāo)，如何在新的一年較好的指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，是很多企業(yè)家不斷研究探索的問(wèn)題。為了幫助企業(yè)家們較好的回答這兩個(gè)問(wèn)題，2018年11月17日，由濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦，山東求是達(dá)明管理咨詢公司承辦的*11期公益講堂《年度目標(biāo)&數(shù)字經(jīng)營(yíng)》在濟(jì)南市中小企業(yè)服務(wù)中心如期開講！原定于9點(diǎn)正式開課

• 企業(yè)一把手應(yīng)該集權(quán)還是放權(quán)？

  ? ? ? ?近些年來(lái)，如何賦能員工、如何放權(quán)一直是企業(yè)熱衷討論和研究的課題。其熱烈程度，致使一提及“集權(quán)”就成了負(fù)面的靶子，必先批判而后快。其實(shí)熱衷于賦能和放權(quán)，這是管理的進(jìn)步，也是當(dāng)前強(qiáng)個(gè)體社會(huì)形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生的管理重點(diǎn)，但是經(jīng)營(yíng)者一定要要記得賦能和放權(quán)是管理和經(jīng)營(yíng)的一面而不是全部。而如何賦能和放權(quán)，甚至是選擇放權(quán)還是集權(quán)，都應(yīng)該根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)自身特點(diǎn)

• 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

  為積極做好疫情期間各塾生企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的服務(wù)工作，凝聚人心、共克時(shí)艱，山東盛和塾經(jīng)多次溝通，特決定邀請(qǐng)本地優(yōu)秀塾生——董乃鋒老師（山東求是達(dá)明管理咨詢有限公司的總經(jīng)理），在4月29日至6月10日，每隔一周的周三晚上20:00-21:30，為大家?guī)?lái)以“提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)”為宗旨的的線上直播公益課程，共分4期。 公益活動(dòng)，誠(chéng)邀各行各業(yè)的企業(yè)家及管理人員參與！ 課程預(yù)告： 4月29日20：～21：30“

• 關(guān)于舉辦第15期公益講堂“基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實(shí)操班”的通知

  2019年即將逝去，2020年即將到來(lái)！復(fù)盤2019年，目標(biāo)達(dá)成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標(biāo)發(fā)起沖鋒？ 瞻望前方，2020年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營(yíng)者的意志，另一方面體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，指引全員的思維與行動(dòng)方向；年度目標(biāo)的制定需要運(yùn)用科學(xué)的管理工具，以激發(fā)全員參與、共同制定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并匹配相對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)術(shù)**。 一、主題： 基于稻盛