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如今,不再有從一而終的雇傭關(guān)系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來發(fā)展的基石,如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問題,之后才能談到發(fā)展。這個邏輯,雖然明顯,但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢,擬一舉拿下城池的,大有人在,這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn),以我之切身體會,總結(jié)一二,僅供參考。 一、萬言不如一默: 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉
談及薪酬外包,我覺得很多人對它的掌握并沒有許多,也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年,隨著著銷售市場薪酬水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運(yùn)營狀況的轉(zhuǎn)變,薪酬管理方面復(fù)雜化,薪酬構(gòu)造及其水準(zhǔn)也伴隨著業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。 而所說與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保
要說當(dāng)下社會最熱門的話題里有哪些,剩男剩女現(xiàn)象和企業(yè)招人難的現(xiàn)象絕對能排上前五位。 曾經(jīng)剩男的我有些脫單心得,而從事HR工作的我,對于如何破解招人難,也有一些思考和實(shí)踐。今天將其整理成文,供讀者和聽眾朋友們參考,希望能對各位有幫助! 一、脫單難的幾組數(shù)據(jù): 截至2016年,中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年,未婚人口總數(shù)(包括男性與女性)為2.18億;其中,未婚男性
2020年,參加職工醫(yī)保和農(nóng)民醫(yī)保有什么區(qū)別嗎?哪種更劃算?
很多人知道在企業(yè)里工作,單位會給職工繳納一份保險(xiǎn),這份保險(xiǎn)中包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等多項(xiàng)保險(xiǎn)。很多農(nóng)民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)中的醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)民的醫(yī)療保險(xiǎn)有什么區(qū)別呢?社會醫(yī)療保險(xiǎn)的種類實(shí)際上,不管是企業(yè)中的醫(yī)療保險(xiǎn),還是農(nóng)民的醫(yī)療保險(xiǎn),都是屬于社會醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇,由醫(yī)療**局管理。我們國家還有一些商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),這是屬于商業(yè)保險(xiǎn)公司與參保人簽訂的保險(xiǎn)合同了。企業(yè)中的
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