勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別？

時(shí)間：2023-12-20

作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司

詞條
詞條說(shuō)明
“工傷?！薄豢羁蓡为?dú)繳納的工傷保險(xiǎn)
關(guān)于工傷保隨著社保政策的變化。全國(guó)各個(gè)地區(qū)接連社保五險(xiǎn)、四、三險(xiǎn)合一、取消單工傷等政策，導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險(xiǎn)公司推出的雇主責(zé)任險(xiǎn) ，團(tuán)體意外險(xiǎn)等產(chǎn)品存在保額低、保費(fèi)高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合，由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**部、大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人
勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別？
安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提醒您：勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同兩者的區(qū)別如下：1.兩者法律性質(zhì)不同。2.合同主體不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位;而勞務(wù)合同既可以發(fā)生在公民和法人之間，也可以發(fā)生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段，主體雙方地位不同。4.合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，職工完成的工作是整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中的一部分，而勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人并不
到達(dá)法定退休年齡，什么時(shí)候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他
工傷案例分析——保護(hù)自己，不上當(dāng)
案例:農(nóng)民工王某在某建筑工地從事高空作業(yè)，施工中，他從5米高的鋼管架上墜落，造成身體多處骨折。雖被人社部門認(rèn)定為工傷，但他卻無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)槠渌趩挝粵]為他繳納工傷保險(xiǎn)。法享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)槠渌趩挝粵]為他繳納工傷保險(xiǎn)。所有的建設(shè)項(xiàng)目必須參保，不參保就不能開工。建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的措施之一。對(duì)安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目