了解BSCI驗(yàn)廠流程，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

時(shí)間：2023-11-13作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：823

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• 恭賀東莞久禾五金制品有限公司通過富士康SCM&SQM&GP&SER全面評(píng)估驗(yàn)廠審核

  東莞市久禾五金制品有限公司成立于2010年12月24日，注冊(cè)地位于廣東省東莞市石排鎮(zhèn)田邊和睦路2號(hào)，是一家設(shè)計(jì)生產(chǎn)高精密五金零部件，螺絲緊固件的制造企業(yè)。公司廠房面積1600多平方米，各類高精密加工和檢測(cè)設(shè)備達(dá)60多臺(tái)，月產(chǎn)能可達(dá)6千萬支。逐年增加產(chǎn)量中。久禾積推行綠色環(huán)保，產(chǎn)品從材料采購(gòu)到制程管控各個(gè)環(huán)節(jié)均符合環(huán)保要求。公司成立以來，一直致力于珠江三角洲及歐美市場(chǎng)的開發(fā)，秉承著以客戶的需求

• SEDEX、SMETA、ETI驗(yàn)廠有什么區(qū)別？是同一種認(rèn)證嗎？

  SEDEX、SMETA、ETI的區(qū)別： Sedex?(Supplier Ethical Data Exchange) Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。 SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，會(huì)員有來自超過180個(gè)的

• WCA驗(yàn)廠工作場(chǎng)所條件評(píng)估

  WCA驗(yàn)廠產(chǎn)生的背景商和跨國(guó)買家希望擁有加有效的供應(yīng)商工廠評(píng)估方法，工廠也在積尋找途徑，了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)準(zhǔn)之間的差距?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行評(píng)估。WCA驗(yàn)廠的目的WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)

• STARBUCKS星巴克驗(yàn)廠供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些？

  STARBUCKS星巴克驗(yàn)廠供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容具體如下： 1. 童工 A 供應(yīng)商不能雇用任何小于15歲的工人。 B 如果當(dāng)?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過15歲，則按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。 C 采取有效核準(zhǔn)工人年齡的程序。 2. 強(qiáng)迫勞工 1）星巴克不容忍供應(yīng)商，承包商或轉(zhuǎn)包商使用任何強(qiáng)迫或非自愿的勞工。 2）用施加處罰逼迫工人進(jìn)行非自愿勞動(dòng)即為強(qiáng)迫勞動(dòng)。 3）工廠不能向工人加收任何雇用費(fèi)和押金。 4）工廠不能扣留