詞條
詞條說(shuō)明
靈活用工模式是合法的嗎?靈活用工平臺(tái)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照什么收費(fèi)的?
目前來(lái)看,靈活用工的市場(chǎng)還是很大的,很多企業(yè)都會(huì)利用靈活用工的模式來(lái)降低企業(yè)的用工成本,這時(shí)候找一個(gè)靠譜的靈活用工平臺(tái)就很重要了。靈活用工合法嗎可以很肯定地說(shuō),靈活用工本身是合法合規(guī)的。市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)了的靈活用工機(jī)遇,一是在國(guó)家政策層面,2014年*九屆“夏季達(dá)沃斯論壇”上,提出要推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,這是結(jié)構(gòu)性改革的重要內(nèi)容。二是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面。同年《勞動(dòng)合同修正案》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)
近兩年,靈活用工發(fā)展如火如荼,越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始布局靈活用工模式。什么是靈活用工?靈活用工不同于固定全職,企業(yè)可根據(jù)用人需求,靈活聘用人才,雙方并沒(méi)有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系。這種模式較加靈活,進(jìn)出流程簡(jiǎn)單,由第三方機(jī)構(gòu)跟蹤式服務(wù)。01.靈活用工就像填格子一樣,在企業(yè)有需求時(shí),把相關(guān)崗位的求職者填到企業(yè)的職缺中,就像海綿一樣起到緩沖作用。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),保證有80%-90%的自有員工,加上10%-
家政服務(wù)APP能給家政行業(yè)帶來(lái)什么?可以為人們帶來(lái)哪些便利?
家政服務(wù)APP是可以讓企業(yè)用于運(yùn)營(yíng)管理,提供便捷操作、安全高效的工具。依托全國(guó)家政服務(wù)信用信息平臺(tái)和“信用中國(guó)網(wǎng)站”開(kāi)發(fā)家政APP,建立起家政企業(yè)、從業(yè)人員與用戶之間的信任,解決行業(yè)信任痛點(diǎn)問(wèn)題。家政服務(wù)APP結(jié)合人臉識(shí)別系統(tǒng)及定位系統(tǒng),確保家政人員人證真實(shí),實(shí)時(shí)跟蹤服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建公開(kāi)透明的的用戶評(píng)定系統(tǒng),企業(yè)根據(jù)用戶的反饋進(jìn)行較好的管理,實(shí)現(xiàn)家政行業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,讓用戶享受貼心、可靠、
智慧校園一卡通管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)詳解指南
智慧是一種**的綜合能力,包含有:感知、知識(shí)、記憶、理解、聯(lián)想、情感、邏輯、辨別、計(jì)算、分析、判斷、文化、中庸、包容、決定等多種能力。當(dāng)數(shù)字校園平臺(tái)也具備這些能力時(shí),將成為一個(gè)智慧的平臺(tái),形成智慧校園一卡通管理系統(tǒng)。一卡通使數(shù)字化校園獲得了感知、判段、辨別其它能力,讓數(shù)字化升華為智慧化,建設(shè)具有智慧的數(shù)字化校園必需基于具有智慧的一卡通。01安全性系統(tǒng)采用完備的卡片密鑰管理機(jī)制和通訊加密機(jī)制,保證系
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