詞條
詞條說明
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內(nèi)部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優(yōu)力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 SEARS/K-MART驗廠部分特殊要求 客戶經(jīng)常咨詢SEARS/K-MART的人權(quán)驗廠的輔導需求,尤其是很多客戶屢屢在SEAR
H&M驗廠(Hallmark驗廠)文件清單: 1.廠房平面圖; 2.員工身份證副本; 3.廠方與員工簽署之勞動合同; 4.已購買社會保險之收據(jù); 5.社會**局批準書證明廠方豁免購買社會保險之項目; 6.當?shù)?*發(fā)出的工商登記; 7.當?shù)?*發(fā)出的稅務(wù)登記證; 8.當?shù)貏趧泳峙鷾使と思影嘣S可證; 9.所有員工申請入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫; 10.a)當月工資表及考勤記錄, b)過
costco驗廠是好市多集團在對跨國企業(yè)工廠下訂單時根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對跨國企業(yè)工廠的標準審核,審核分為三大方面:社會責任、質(zhì)量體系、反恐審核,實行審核時,一般情況會委托第三方公證機構(gòu)STR和ITS(Intertek)來驗證其供應(yīng)商社會責任行為準則的執(zhí)行情況。 COSTCO驗廠一般包括質(zhì)量技術(shù)驗廠(GMP驗廠)和人權(quán)驗廠(CODEOFCONDUCT AUDIT)2個方面。 人權(quán)驗廠認可WRAP
ETI相關(guān)知識問答 現(xiàn)在,越來越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應(yīng)商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答,方便供應(yīng)商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響,他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運(ETI)的說明,可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”? “道德貿(mào)易”,有時也被稱作“道德采購”,對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語,包括各種類型的、促進產(chǎn)生
公司名: 東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司
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