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火熱的金九銀十的求職季已經(jīng)接近尾聲,準(zhǔn)備求職或者跳槽的你,拿到了想要的offer了么?還是雖然投出去了無數(shù)簡歷,但結(jié)果是石沉大海,獲得的面試機(jī)會(huì)**呢?這時(shí)候,你可能開始懷疑自己的能力,其實(shí)有時(shí)候問題可能出在你的簡歷上!那么,如何才能提升簡歷的通過率,獲得更多offer呢?今天無錫人才招聘網(wǎng)站我們就給大家分享一下,提升簡歷通過率的5大技巧。 1、 明確你的求職意向。很多應(yīng)屆生的簡歷上沒有求職
你是不是遇到過精心制作完一份簡歷,想著投遞以后就順利通過篩選,獲得面試機(jī)會(huì),進(jìn)入好公司,升職加薪迎娶白富美……然而簡歷居然卻石沉大海沒有回音?不用擔(dān)心,無錫人才招聘網(wǎng)站初試人才網(wǎng)*HR看來可能是你投遞的時(shí)候這些細(xì)節(jié)沒注意,下面就來了解一下這些細(xì)節(jié),早日找到心儀的工作! 1、看清招聘崗位再投遞 我明白部分朋友的心態(tài),好不容易做出來一份簡歷,肯定夠用了,先投就是了!可是這不代表可以不看職位瞎投!簡
初試人才網(wǎng)淺談新人在職場如何適應(yīng)環(huán)境
剛開始工作的時(shí)候可能對(duì)具體工作不是很熟悉,有點(diǎn)迷茫不知道從哪里開始,不能很好地進(jìn)入工作狀態(tài),此時(shí),初試人才網(wǎng)建議我們應(yīng)該盡快熟悉工作的本質(zhì),學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí),不懂的多學(xué)習(xí)請(qǐng)教,勤勞肯干,耐心細(xì)致,不要給**和同事什么都不做的隨心所欲,在言行上表現(xiàn)出精力充沛的工作作風(fēng),因?yàn)榱己玫乃刭|(zhì)和業(yè)績是自己能力的具體體現(xiàn),而能夠這樣做的人在工作中也會(huì)受到大家的尊敬。 初試人才網(wǎng)建議在與**的相處中要做到謹(jǐn)言
當(dāng)遇到面試官問“你期望的薪酬是多少”時(shí),該如何回答才能對(duì)自己有益呢?一般來說,當(dāng)面試官問你期望的薪資是多少時(shí),基本上可以判定他對(duì)你已經(jīng)非常的感興趣了,甚至已經(jīng)決定要用你了,否則的話他不會(huì)問你的薪資,下面無錫人才招聘網(wǎng)站初試人才網(wǎng)來說一說這個(gè)問題,希望能夠幫到大家。 我們說出自己的薪資要求時(shí)要注意如果薪資要求太低,顯然是貶低自己的能力;如果薪資要求太高,又可能造成招聘公司受用不起。 我們都承認(rèn)大家
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