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  • 六星教育:為何Java高級程序員成不了架構(gòu)師?中間有什么秘密呢?

    六星教育常常看到很多程序員經(jīng)過長時間的工作技能和知識充電,終于達到了**程序員這個層面,工作薪酬方面也較之前有了很大增長。老話說的好:知識學無止境。**程序員的上一層目標,就是傳說中的架構(gòu)師。 可是,為什么一些**程序員卻成不了架構(gòu)師呢?這個中緣由,待我一一解釋清楚。 眾所周知,Java**程序員對Java會有一個比較深入的研究,有自己的代碼風格,注重代碼的可重用性、可維護性、可擴展性。并且因為現(xiàn)

  • 面試技巧:六星教育教你一招,技術(shù)不突出的程序員怎么直接上崗?

    六星教育經(jīng)常會聽到一些去面試程序員崗位的人說:如果我沒有大型的項目經(jīng)歷,也不能靠技術(shù)征服面試官,那我要怎么才能給面試官留下一個好印象呢? 一般說來,面試主要看幾點:項目經(jīng)驗+基本技術(shù)+個人潛力 關(guān)于項目經(jīng)驗 明確你的項目到底是做什么的,有哪些功能; 明確你的項目的整體架構(gòu),在面試的時候能夠清楚地畫給面試官看并且清楚地指出從哪里調(diào)用到哪里、使用什么方式調(diào)用; 明確你的模塊在整個項目中所處的位置及作用

  • 架構(gòu)師需要寫代碼?為什么架構(gòu)師都那么閑?六星教育來分析分析

    六星教育昨晚聽到一個學員吐槽,“我們公司的架構(gòu)師每天就是喝喝茶、磕磕瓜子、時不時的畫畫圖,感覺他們根本就沒用,連代碼都不寫”。 現(xiàn)在六星教育就和大家聊聊這個有趣的問題:架構(gòu)師的工作很輕松嗎?他們寫不寫代碼? 我們首先要了解清楚架構(gòu)師的工作內(nèi)容是什么? 1.架構(gòu)師除了設計架構(gòu)以外,還需要和產(chǎn)品方、需求方、程序員等各方人馬打交道。在整個研發(fā)過程中始終保持與開發(fā)人員保持溝通,以保證開發(fā)者依照原定的架構(gòu)意

  • 六星教育:應付中年人的危機,如何從中級程序員到高級程序員!

    這個世界上,如果你要問我,什么樣的人較辛苦?六星教育一定會肯定的說:中年人。上有日漸衰老的父母需要贍養(yǎng),下有小兒,中年人可謂是辛苦之較。工作出現(xiàn)瓶頸,無法加薪,成為公司的邊緣人員,專業(yè)技能無法得到突破,甚至會被辭退。對于整個家庭而言,這是一個毀滅性的打擊。 PHP開發(fā)工程師如何增強職場競爭力,在激烈的職場生涯中分一杯羹,這個迫在眉睫的問題! 對于中級程序員來說,本身已經(jīng)具備了3.4年的工作經(jīng)驗,也

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