深化管理改革 金富科技市場競爭力穩(wěn)步提升

時間：2020-07-01作者：金富科技股份有限公司瀏覽：74

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  詞條說明

• 視質量為生命，金富科技獲市場廣泛認可

  進入六月下旬,飲料及各類冷飲產品的銷售隨著日漸升高的氣溫呈現出了*景象。與之相關的產業(yè)也都開足馬力生產,以滿足市場需求。金富科技,一個以產銷塑料瓶蓋為主業(yè)務的細分行業(yè)**,也是產能全開。金富科技需要為華潤怡寶、可口可樂等眾多**飲料企業(yè)提供塑料防盜瓶蓋,生產旺季每天有**過數千萬個瓶蓋流下產線?！安涣计芬宦蓤髲U,絕不流入客戶手中”是金富科技做出的承諾。**,是金富科技從激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出的

• 金富科技：專注品質追求 厚植發(fā)展動力

  隨著國民經濟持續(xù)穩(wěn)定增長以及購買能力的提高,近幾年來,我國飲料行業(yè)**了長足的發(fā)展,且呈現穩(wěn)步增長的態(tài)勢。根據歐睿**數據統(tǒng)計,預計2020年飲料銷售金額有望突破6000億元。在這個龐大的市場下,受益的不僅僅是下游的各大飲料廠商,處于產業(yè)鏈中游的塑料防盜瓶蓋企業(yè)也得到了不少好處。以金富科技股份有限公司(以下簡稱:金富科技)為例,其憑借著**的技術以及優(yōu)良的產品品質迅速打開市場,營收利潤較是實現了逐

• 金富科技股份有限公司： 點燃人才引擎，激活發(fā)展新動能

  穩(wěn)定職工隊伍對企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊伍建設 , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實 , 甚至企業(yè)**主張的實現。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管

• 金富科技：優(yōu)化管理制度 為高質量發(fā)展增添新動能

  在企業(yè)經營中,管理者**采取合理而有效的管理模式,才能在激烈的競爭中穩(wěn)住腳跟。作為國內塑料瓶蓋行業(yè)的**企業(yè),金富科技立足于行業(yè)已有20年時間,這不僅是公司一直以來堅持自主**的成果,較是公司在研發(fā)生產以及銷售管理上的成功。 合理務實的產能管理 作為一家擁有近二十年行業(yè)經驗的老牌企業(yè),金富科技在生產管理上非常務實。公司會根據客戶訂單實施“以銷定產,適當庫存”的生產模式,同時根據市場需求變化及預測安