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靈活用工平臺社保的繳納方式跟平臺的合作方式一樣嗎?我們都知道傳統(tǒng)的社保繳納方式,個人與企業(yè)簽訂勞動合同,然后企業(yè)需要給個人繳納一定比例金額的社保金,這個社保金企業(yè)承擔一部分,個人承擔一部分,這都是比較傳統(tǒng)的用工模式了。? 這個問題還沒搞明白的老板肯定是沒有用過靈活用工,靈活用工平臺是找到有委托代征資質的園區(qū),然后委托代征資質,相當于稅務局委托這個平臺給你開。? 也就是自己掙自
旅游公司受大環(huán)境影響十分不景氣,生意一旦下去,再想起來就很難了,很多旅游公司都開始有所虧損,但是又無計可施,其實我們雖然不能改變現(xiàn)在的現(xiàn)狀,但還是多少可以改善一下生意,不說能賺多少,起碼盈利是要正的。 現(xiàn)在大家都開始做線上,由此可見線上平臺的好處。畢竟現(xiàn)在都是互聯(lián)網時代,大家都習慣了在網上看好甚至是預約下單好之后再進行線下的消費。 比如餐飲界做小程序,那就可以帶著下單、預約時間訂座等等這些功能,
這兩年靈活用工這個詞兒出現(xiàn)的頻率特別高,國家政策也特別支持,那到底什么是靈活用功呢?? 如果你能問出這個問題,其實基本上就屬于懂行的了,也正如這個問題所描述的,靈活用工這個用工模式,國家政策是非常支持的,也就是說靈活用工平臺背靠的是國家,它想火還是不想火,其實都由不得它,需要它的時候,不火也會被推著往前走。? 靈活用工這兩年覆蓋的領域真的是越來越大,各行各業(yè)都開始接納并喜歡上
企業(yè)如果是跟靈活用工平臺簽訂了合同,那他是不需要為靈工人員繳納社保的,兩方各自與靈工平臺簽訂承包協(xié)議,不再單獨簽合同,這樣一來,既**了企業(yè)的成本支出,又增加了靈工人員的個人收入。? 靈工人員因為是跟平臺簽訂的承包協(xié)議,所以他是以自主經營的身份跟企業(yè)合作的,拿到的報酬也相當于個人經營所得,交的稅自然也就是個人經營所得稅,只需要零點幾的稅率就可以了。? 員工的能夠少交很多稅,那
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