徐少春：“長(zhǎng)期主義”的本質(zhì)就是初心

時(shí)間：2019-12-20作者：成都易鼎通科技有限公司瀏覽：152

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• 資深HR：人力資源必知的2款績(jī)效管理系統(tǒng)

  ?馬云在很多場(chǎng)合都會(huì)回答一個(gè)問題：阿里巴巴的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？馬云認(rèn)為，不是技術(shù)，不是產(chǎn)品，也不是服務(wù)，他的回答是價(jià)值觀?！昂诵母?jìng)爭(zhēng)力是阿里的價(jià)值觀。什么是價(jià)值觀？就是思想，就是企業(yè)文化。績(jī)效管理為這個(gè)價(jià)值觀，為這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力做出了貢獻(xiàn)?！瘪R云將企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力歸結(jié)為文化，而最大的功臣是：績(jī)效管理。? ? 績(jī)效管理，作為促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，助力員企共贏的重要管理手段

• 金蝶云之家——一站式智能協(xié)同辦公平臺(tái)（二）

  金蝶云之家3、智能考勤方便管理所有部門考勤工作投入清晰呈現(xiàn)4、智能審批①全面替代傳統(tǒng)OA社交化過程溝通，審批智能透明可視化流程、表單設(shè)計(jì)，開箱即用支持收發(fā)文模板、電子簽章互聯(lián)控件—“0”代碼集成ERP系統(tǒng)拒絕“被決策”—- “小云”幫你智能分析流程審批相關(guān)人員自動(dòng)建群，審批過程可隨時(shí)溝通重要節(jié)點(diǎn)審批人，可指紋識(shí)別，審批更安②跨企業(yè)審批在安全信任的環(huán)境下連接上下游生態(tài)三）文化賦能，激活組織1、自定義

• 四川金軟陽光健康扶貧志愿服務(wù)隊(duì)活動(dòng)暨成立儀式圓滿成功！

  ?? “寒冬獻(xiàn)溫暖，走進(jìn)百姓家”，2019年12月15日上午9時(shí)，由成都易鼎通科技有限公司總部四川金軟主辦、自貢市公信管理咨詢有限公司、大安區(qū)和平街道、大安區(qū)疾控中心、大安區(qū)金桂社區(qū)協(xié)辦的四川金軟陽光扶貧志愿服務(wù)隊(duì)活動(dòng)在金桂社區(qū)廣場(chǎng)完美落下帷幕！? ??（志愿服務(wù)隊(duì)合照）? ? 本次扶貧志愿活動(dòng)同時(shí)也是成都易鼎通科技有限公司總部

• 溫氏集團(tuán)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新玩法

  ?? 農(nóng)牧業(yè)早已變成了高科技、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的“三高”行業(yè)。某種程度上，不管是“普惠式”助力還是“共享式”平臺(tái)，都是在對(duì)溫氏、對(duì)農(nóng)牧業(yè)進(jìn)行體系化的升級(jí)，而不是某一方面的數(shù)字化，這樣才能匹配“三高”的行業(yè)屬性?！?溫志芬? 溫氏集團(tuán)董事長(zhǎng)??? 客戶概述? ? 廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1983年，現(xiàn)