策劃師證書有必要考嗎？

時(shí)間：2023-03-01

作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司

詞條
詞條說(shuō)明
月薪4.5萬(wàn)，大廠策劃總監(jiān)不好當(dāng)！這5大高薪能力你有幾個(gè)？｜策劃師課程報(bào)名
你距離專業(yè)策劃師，還差些什么?根據(jù)我們的觀察，很多策劃人還在工作中面臨著以下困境：1)寫策劃案拍腦袋、憑感覺(jué)，成敗靠運(yùn)氣很多策劃同學(xué)，尤其基礎(chǔ)薄弱的策劃人，由于沒(méi)有方法，也不學(xué)方法，經(jīng)常在憑感覺(jué)做事情：比如要做活動(dòng)，就去網(wǎng)上搜一搜其他人的活動(dòng)是怎么做的;比如要寫文案，擠牙膏似的東拼西湊，不被上級(jí)打回重寫就OK;比如要做復(fù)盤，只是把數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單羅列一遍;……結(jié)果往往是“成敗在天”，這類同學(xué)很*就陷入了
工作8-10年怎樣突破策劃瓶頸?
工作8-10年的策劃人會(huì)面臨一些問(wèn)題：①快速進(jìn)入某些你此前從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)的領(lǐng)域，并形成自己的理解和行動(dòng)方法;②對(duì)于復(fù)雜的策劃指標(biāo)和問(wèn)題進(jìn)行拆解，驅(qū)動(dòng)和掌控一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng);③開始要對(duì)一個(gè)新產(chǎn)品或一項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定中長(zhǎng)期的策劃方案④是否能夠找到創(chuàng)意，在一款產(chǎn)品中較好去引導(dǎo)與實(shí)施。但同樣，目前市面上可以看到的所有課程，基本都在講一些表層方法和技巧，卻幾乎沒(méi)有對(duì)上述這些較有深度、較復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行過(guò)講解。策劃人才
系統(tǒng)策劃師課程濃縮專家20年時(shí)間親自驗(yàn)證的方法論和策劃思維
前陣子，我們116期的一位小伙伴前來(lái)報(bào)喜，現(xiàn)在在活動(dòng)策劃行業(yè)做的不錯(cuò)，要像營(yíng)銷策劃進(jìn)軍了。雖然他現(xiàn)在很厲害，但在拿到這份工作之前，是從事銷售的工作，純粹是因?yàn)橄矚g想進(jìn)策劃行業(yè)說(shuō)真的，以前對(duì)策劃的理解非常淺薄，甚至說(shuō)是片面的。一開始以為只要把內(nèi)容策劃好就行了通過(guò)完整系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我才明白，原來(lái)一個(gè)專業(yè)的策劃師充當(dāng)一個(gè)“統(tǒng)籌全局”的角色。以前自己太偏執(zhí)行了，很少去思考為什么要這樣做，也不知道策劃的**在哪
跑通了!4個(gè)技能方向300+策劃實(shí)操點(diǎn)，即學(xué)即用|策劃人才網(wǎng)第123期策劃師培訓(xùn)
從2022年開始，整個(gè)行業(yè)對(duì)于“人才”的要求在全面提升，“一般的人”生存越來(lái)越難，但“策劃人才”始終**，整體行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)開啟又一次升級(jí);業(yè)內(nèi)新舊職業(yè)、崗位之間的較迭越來(lái)越*，很多公司催生新的策劃崗位上需要人，也有更多身處陳舊崗位上的用戶存在迫切學(xué)習(xí)的需要，“新職業(yè)教育”的需求必將層出不窮，需要有靠譜的解決方案;如果站在“人才培養(yǎng)”的角度看，當(dāng)前的高等教育體系，如大學(xué)、高校內(nèi)注定很難批量培